{"id":266,"date":"2019-01-30T12:39:33","date_gmt":"2019-01-30T11:39:33","guid":{"rendered":"http:\/\/changementsocialbenin.fr\/?p=135"},"modified":"2022-11-24T18:08:19","modified_gmt":"2022-11-24T17:08:19","slug":"avis-de-recrutement-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/changementsocialbenin.org\/index.php\/2019\/01\/30\/avis-de-recrutement-2\/","title":{"rendered":"Avis de recrutement"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" data-id=\"137\" src=\"https:\/\/changementsocialbn.files.wordpress.com\/2019\/01\/logo-csb-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-137\"\/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre du projet titr\u00e9 \u201c<strong>Plaidoyer pour la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin\u2019\u2019,&nbsp;<\/strong>l\u2019ONG Changement Social B\u00e9nin lance le pr\u00e9sent avis pour le recrutement d\u2019un(e) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de Projet et d\u2019un(e) comptable.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>QUE FAISONS NOUS A CHANGEMENT SOCIAL\nBENIN&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Organisation\nde promotion et de d\u00e9fense des droits humains, Changement Social B\u00e9nin fait\nnotamment le monitoring des droits Civils et Politiques, Economiques Sociaux et\nCulturels, le reporting devant les organes de trait\u00e9s et le plaidoyer en vue\nd\u2019une meilleure garantie de ces droits par l\u2019Etat. <\/p>\n\n\n\n<p>Le \u00ab&nbsp;Plaidoyer pour la mise en place d\u2019un m\u00e9canisme national de pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin&nbsp;\u00bb, vise essentiellement \u00e0 r\u00e9unir les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene p\u00e9nale autour de la prise de mesures importantes<strong>, notamment la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention&nbsp; de la Torture (MNP) <\/strong>tel que recommand\u00e9 au B\u00e9nin par le Sous-comit\u00e9 de Pr\u00e9vention de la Torture, aux fins de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de d\u00e9tention et de pr\u00e9vention de la torture et des mauvais traitements des d\u00e9tenus.Dans le cadre de sa mise en \u0153uvre, le(la) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de projet aura \u00e0 conduire une \u00e9quipe de projet pour l\u2019atteinte des r\u00e9sultats attendus. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>UN(E) (01) CONSULTANT(E) COORDINATEUR(TRICE) DE PROJET<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Date de prise de\nfonction souhait\u00e9e<\/strong>&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contrat<\/strong><strong>&nbsp;: CDD &nbsp;(temps partiel)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e de la mission<\/strong>&nbsp;:\n01 an <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>DESCRIPTIF DU POSTE <\/strong><strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>COORDINATION ET ORIENTATIONS STRAT\u00c9GIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suivre et analyser le contexte politique, culturel et social d\u2019ex\u00e9cution du projet<\/li>\n\n\n\n<li>Proposer et d\u00e9velopper une strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle en coh\u00e9rence avec les orientations&nbsp;de l\u2019organisation et les objectifs du projet &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PERTINENCE ET QUALIT\u00c9S OP\u00c9RATIONNELLES\/SUIVI DES OP\u00c9RATIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proposer un Plan de travail assorti de\nchronogramme d\u00e9taill\u00e9 d\u2019ex\u00e9cution du projet <\/li>\n\n\n\n<li>Garantir la coordination, le\nd\u00e9veloppement, le suivi et l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s mises en \u0153uvre <\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer de la pertinence et coh\u00e9rence\ndes initiatives dans le cadre du projet <\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer que les initiatives\nentreprises sont en coh\u00e9rence avec la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle et les exigences\/crit\u00e8res\ntechniques du bailleur<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser la transmission dans les\nd\u00e9lais des rapports techniques et financiers de l\u2019ex\u00e9cution du projet aux instances\ndirigeantes de l\u2019ONG <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;GESTION DES RESSOURCES <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019assurer de la pertinence des moyens humains,\nfinanciers et logistiques d\u00e9ploy\u00e9s et garantir la bonne utilisation des\nressources dans la mise en \u0153uvre du projet<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la mobilisation des ressources\nfinanci\u00e8res et des moyens n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement du projet <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>GESTION\nDES RESSOURCES HUMAINES <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construire et maintenir une dynamique\nd\u2019\u00e9quipe permettant la bonne r\u00e9alisation des objectifs de Changement Social B\u00e9nin\n&nbsp;dans le cadre du projet <\/li>\n\n\n\n<li>Promouvoir l\u2019\u00e9thique et les valeurs de Changement\n&nbsp;Social B\u00e9nin <\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer de l\u2019application de la\npolitique et des proc\u00e9dures de ressources humaines prescrites par le Manuel de\nProc\u00e9dures &nbsp;de Changement Social B\u00e9nin<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>RELATIONS\nBAILLEURS \/ RECHERCHE DE FINANCEMENTS <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suivre et analyser les strat\u00e9gies des bailleurs\nsur la th\u00e9matique objet de projet <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>COMMUNICATION INTERNE\nET EXTERNE <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantir le respect des \u00e9ch\u00e9ances et la\nqualit\u00e9 des documents produits <\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer du respect des formats et des\nproc\u00e9dures de reporting interne <\/li>\n\n\n\n<li>Organiser r\u00e9guli\u00e8rement des r\u00e9unions de\ncoordination <\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer que les informations cl\u00e9s\nop\u00e9rationnelles circulent correctement&nbsp; au\nsein de l\u2019\u00e9quipe de projet&nbsp; et avec&nbsp; les instances dirigeantes de l\u2019organisation <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PRINCIPAUX\nENJEUX DU POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mobiliser les cibles autour des\nactivit\u00e9s du projet <\/li>\n\n\n\n<li>Faire aboutir le plaidoyer <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>VOTRE PROFIL <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Justifier au moins d\u2019un niveau BAC + 5\nen sciences sociales, avoir re\u00e7u une formation sp\u00e9cifique en Droits de l\u2019Homme serait\nun atout, <\/li>\n\n\n\n<li>Justifier d\u2019une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de\nconduite d\u2019activit\u00e9s d\u2019envergure au sein d\u2019ONG ; <\/li>\n\n\n\n<li>Bon sens de la communication et de\nl\u2019\u00e9coute,&nbsp; &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;R\u00e9activit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences fortes en management,\ngestion de personnel, encadrement, support <\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Rigueur et capacit\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation et aux compromis,\nouverture d\u2019esprit et tol\u00e9rance, <\/li>\n\n\n\n<li>Anticipation, adaptation, grande\nflexibilit\u00e9 <\/li>\n\n\n\n<li>Connaitre les outils de plaidoyer de\nChangement Social B\u00e9nin (pour \u00eatre op\u00e9rationnel et efficient d\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e)\nserait un atout <\/li>\n\n\n\n<li>Fran\u00e7ais courant <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>UN(E) (01) COMPTABLE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Date de prise de\nfonction souhait\u00e9e<\/strong>&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contrat<\/strong><strong>&nbsp;: CDD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e de la mission<\/strong>&nbsp;:\n01 an <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>DESCRIPTIF DU POSTE <\/strong><strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PERTINENCE\nET QUALITES OPERATIONNELLES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaborer et suivre l\u2019ex\u00e9cution du budget des activit\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Proc\u00e9der \u00e0 l\u2019imputation et \u00e0 l\u2019enregistrement r\u00e9gulier des pi\u00e8ces comptables ;<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer les op\u00e9rations bancaires ; g\u00e9rer activement les comptes de tiers&nbsp; (partenaires-prestataires-banques-imp\u00f4ts-etc.) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer le classement &nbsp;et l\u2019archivage des pi\u00e8ces comptables ;<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer le suivi budg\u00e9taire par projet ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et faire valider les \u00e9tats de rapprochements mensuels par compte bancaire ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et transmettre le rapport &nbsp;hebdomadaire de suivi de la tr\u00e9sorerie \u00e0 la Direction Ex\u00e9cutive ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et soumettre les bons de commandes&nbsp; \u00e0 la Directrice Ex\u00e9cutive ;<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer la cl\u00f4ture des comptes annuels ;<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser les inventaires de caisses ;<\/li>\n\n\n\n<li>Tenir \u00e0 jour le livre de paie et le livre d\u2019inventaire;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir les fiches de paie mensuelles ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et d\u00e9poser les d\u00e9clarations fiscales et sociales dans les d\u00e9lais impartis ;<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser la r\u00e9ception des commandes ;<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser l\u2019affectation et la gestion des immobilisations ;<\/li>\n\n\n\n<li>Superviser l\u2019inventaire physique de cl\u00f4ture des comptes ;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019assurer que tous les rapports comptables et financiers sont pr\u00eats et envoy\u00e9s \u00e0 temps (respect&nbsp;des d\u00e9lais de soumission des rapports)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PRINCIPAUX ENJEUX DU\nPOSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019assurer que les proc\u00e9dures des bailleurs, la politique et les proc\u00e9dures comptables telles&nbsp;que pr\u00e9vues dans le Manuel de proc\u00e9dures des partenaires sont respect\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion rationnelle et efficiente des ressources&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Produire et soumettre \u00e0&nbsp; bonne date, les pi\u00e8ces justificatives r\u00e9guli\u00e8res et rapports financiers <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>VOTRE PROFIL <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Titulaire d\u2019au moins un Brevet de Technicien Sup\u00e9rieur en Comptabilit\u00e9 et Gestion ;<\/li>\n\n\n\n<li>Justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e dans le domaine de la gestion comptable dans la conduite d\u2019activit\u00e9s d\u2019envergure au sein d\u2019une ONG ;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance des exigences financi\u00e8res des Partenaires Techniques et financiers&nbsp; des OSC&nbsp;&nbsp;au B\u00e9nin&nbsp; (Union Europ\u00e9enne, Ambassade des Etats Unis, PNUD\u2026.) et du fonctionnement des OSC<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissances av\u00e9r\u00e9es en r\u00e9daction des rapports financiers et&nbsp; pr\u00e9paration des \u00e9tats financiers de synth\u00e8se et rapports de gestion des comptes ;<\/li>\n\n\n\n<li>Excellente ma\u00eetrise des outils de gestion comptable <\/li>\n\n\n\n<li>Bon sens de la communication et aptitudes \u00e0 travailler en \u00e9quipe <\/li>\n\n\n\n<li>Anticipation, et adaptation <\/li>\n\n\n\n<li>Fran\u00e7ais parl\u00e9 couramment<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>COMMENT\nPOSTULER<\/strong><strong>&nbsp;?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, faites-nous parvenir par mail \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:secretariat@csbenin.\">secretariat@csbenin.org<\/a> au plus tard le lundi 04 F\u00e9vrier 2019 \u00e0 18 h 00, votre dossier de candidature comportant les \u00e9l\u00e9ments ci-apr\u00e8s&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Curriculum Vitae avec des\nr\u00e9f\u00e9rences&nbsp; <\/li>\n\n\n\n<li>Lettre de Motivation (pr\u00e9cisant le poste\nauquel vous postulez)<\/li>\n\n\n\n<li>Une copie des dipl\u00f4mes&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Une copie des attestations ou\ncertificats de travail ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>NB&nbsp;: Les candidatures\nf\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es <\/p>\n\n\n\n<p>Changement\nSocial B\u00e9nin se r\u00e9serve la possibilit\u00e9 de cl\u00f4turer le recrutement avant la date\nd\u2019\u00e9ch\u00e9ance de l\u2019annonce. <\/p>\n\n\n\n<p>Merci\nde votre compr\u00e9hension.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre du projet titr\u00e9 \u201cPlaidoyer pour la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin\u2019\u2019,&nbsp;l\u2019ONG Changement Social B\u00e9nin lance le pr\u00e9sent avis pour le recrutement d\u2019un(e) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de Projet et d\u2019un(e) comptable. QUE FAISONS NOUS A CHANGEMENT SOCIAL BENIN&nbsp;? Organisation de promotion et de d\u00e9fense des droits humains, Changement Social B\u00e9nin fait notamment le monitoring des droits Civils et Politiques, Economiques Sociaux et Culturels, le reporting devant les organes de trait\u00e9s et le plaidoyer en vue d\u2019une meilleure garantie de ces droits par l\u2019Etat. Le \u00ab&nbsp;Plaidoyer pour la mise en place d\u2019un m\u00e9canisme national de pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin&nbsp;\u00bb, vise essentiellement \u00e0 r\u00e9unir les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene p\u00e9nale autour de la prise de mesures importantes, notamment la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention&nbsp; de la Torture (MNP) tel que recommand\u00e9 au B\u00e9nin par le Sous-comit\u00e9 de Pr\u00e9vention de la Torture, aux fins de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de d\u00e9tention et de pr\u00e9vention de la torture et des mauvais traitements des d\u00e9tenus.Dans le cadre de sa mise en \u0153uvre, le(la) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de projet aura \u00e0 conduire une \u00e9quipe de projet pour l\u2019atteinte des r\u00e9sultats attendus. &nbsp;&nbsp; Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019 Contrat&nbsp;: CDD &nbsp;(temps partiel) Dur\u00e9e de la mission&nbsp;: 01 an COORDINATION ET ORIENTATIONS STRAT\u00c9GIQUES PERTINENCE ET QUALIT\u00c9S OP\u00c9RATIONNELLES\/SUIVI DES OP\u00c9RATIONS &nbsp;GESTION DES RESSOURCES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RELATIONS BAILLEURS \/ RECHERCHE DE FINANCEMENTS COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019 Contrat&nbsp;: CDD Dur\u00e9e de la mission&nbsp;: 01 an PERTINENCE ET QUALITES OPERATIONNELLES PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, faites-nous parvenir par mail \u00e0 l\u2019adresse secretariat@csbenin.org au plus tard le lundi 04 F\u00e9vrier 2019 \u00e0 18 h 00, votre dossier de candidature comportant les \u00e9l\u00e9ments ci-apr\u00e8s&nbsp;: NB&nbsp;: Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es Changement Social B\u00e9nin se r\u00e9serve la possibilit\u00e9 de cl\u00f4turer le recrutement avant la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance de l\u2019annonce. Merci de votre compr\u00e9hension.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1986,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,56,16],"tags":[],"class_list":["post-266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-justice-penale","category-plaidoyer-pour-la-mise-en-place-dun-mecanisme-national-de-prevention-de-la-torture-en-republique-du-benin"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v24.8.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Avis de recrutement - Changement social Benin<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/changementsocialbenin.org\/index.php\/2019\/01\/30\/avis-de-recrutement-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avis de recrutement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans le cadre de la mise en \u0153uvre du projet titr\u00e9 \u201cPlaidoyer pour la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin\u2019\u2019,&nbsp;l\u2019ONG Changement Social B\u00e9nin lance le pr\u00e9sent avis pour le recrutement d\u2019un(e) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de Projet et d\u2019un(e) comptable. QUE FAISONS NOUS A CHANGEMENT SOCIAL BENIN&nbsp;? Organisation de promotion et de d\u00e9fense des droits humains, Changement Social B\u00e9nin fait notamment le monitoring des droits Civils et Politiques, Economiques Sociaux et Culturels, le reporting devant les organes de trait\u00e9s et le plaidoyer en vue d\u2019une meilleure garantie de ces droits par l\u2019Etat. Le \u00ab&nbsp;Plaidoyer pour la mise en place d\u2019un m\u00e9canisme national de pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin&nbsp;\u00bb, vise essentiellement \u00e0 r\u00e9unir les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene p\u00e9nale autour de la prise de mesures importantes, notamment la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention&nbsp; de la Torture (MNP) tel que recommand\u00e9 au B\u00e9nin par le Sous-comit\u00e9 de Pr\u00e9vention de la Torture, aux fins de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de d\u00e9tention et de pr\u00e9vention de la torture et des mauvais traitements des d\u00e9tenus.Dans le cadre de sa mise en \u0153uvre, le(la) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de projet aura \u00e0 conduire une \u00e9quipe de projet pour l\u2019atteinte des r\u00e9sultats attendus. &nbsp;&nbsp; Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019 Contrat&nbsp;: CDD &nbsp;(temps partiel) Dur\u00e9e de la mission&nbsp;: 01 an COORDINATION ET ORIENTATIONS STRAT\u00c9GIQUES PERTINENCE ET QUALIT\u00c9S OP\u00c9RATIONNELLES\/SUIVI DES OP\u00c9RATIONS &nbsp;GESTION DES RESSOURCES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RELATIONS BAILLEURS \/ RECHERCHE DE FINANCEMENTS COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019 Contrat&nbsp;: CDD Dur\u00e9e de la mission&nbsp;: 01 an PERTINENCE ET QUALITES OPERATIONNELLES PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, faites-nous parvenir par mail \u00e0 l\u2019adresse secretariat@csbenin.org au plus tard le lundi 04 F\u00e9vrier 2019 \u00e0 18 h 00, votre dossier de candidature comportant les \u00e9l\u00e9ments ci-apr\u00e8s&nbsp;: NB&nbsp;: Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es Changement Social B\u00e9nin se r\u00e9serve la possibilit\u00e9 de cl\u00f4turer le recrutement avant la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance de l\u2019annonce. 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QUE FAISONS NOUS A CHANGEMENT SOCIAL BENIN&nbsp;? Organisation de promotion et de d\u00e9fense des droits humains, Changement Social B\u00e9nin fait notamment le monitoring des droits Civils et Politiques, Economiques Sociaux et Culturels, le reporting devant les organes de trait\u00e9s et le plaidoyer en vue d\u2019une meilleure garantie de ces droits par l\u2019Etat. Le \u00ab&nbsp;Plaidoyer pour la mise en place d\u2019un m\u00e9canisme national de pr\u00e9vention de la torture en R\u00e9publique du B\u00e9nin&nbsp;\u00bb, vise essentiellement \u00e0 r\u00e9unir les diff\u00e9rents acteurs de la cha\u00eene p\u00e9nale autour de la prise de mesures importantes, notamment la mise en place d\u2019un M\u00e9canisme National de Pr\u00e9vention&nbsp; de la Torture (MNP) tel que recommand\u00e9 au B\u00e9nin par le Sous-comit\u00e9 de Pr\u00e9vention de la Torture, aux fins de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de d\u00e9tention et de pr\u00e9vention de la torture et des mauvais traitements des d\u00e9tenus.Dans le cadre de sa mise en \u0153uvre, le(la) Consultant(e) Coordonnateur(trice) de projet aura \u00e0 conduire une \u00e9quipe de projet pour l\u2019atteinte des r\u00e9sultats attendus. &nbsp;&nbsp; Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019 Contrat&nbsp;: CDD &nbsp;(temps partiel) Dur\u00e9e de la mission&nbsp;: 01 an COORDINATION ET ORIENTATIONS STRAT\u00c9GIQUES PERTINENCE ET QUALIT\u00c9S OP\u00c9RATIONNELLES\/SUIVI DES OP\u00c9RATIONS &nbsp;GESTION DES RESSOURCES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RELATIONS BAILLEURS \/ RECHERCHE DE FINANCEMENTS COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 08 F\u00e9vrier 2019 Contrat&nbsp;: CDD Dur\u00e9e de la mission&nbsp;: 01 an PERTINENCE ET QUALITES OPERATIONNELLES PRINCIPAUX ENJEUX DU POSTE Vous reconnaissez-vous dans cette description ? 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